대메뉴로 바로가기 서브메뉴 바로가기 컨텐츠 바로가기

통합검색

추천검색어
OTT, SNS, 5G,


home > 주제별 연구
확대 축소 프린트

 

태그

  • 트위터 보내기
  • 페이스북 보내기
  • 미투데이 보내기
  • 네이버 보내기
  • 구글 보내기
  • 메일 보내기
OECD의 자동화에 의한 일자리 대체 가능성 분석
제목 OECD의 자동화에 의한 일자리 대체 가능성 분석
저자 유선실 조회 4201
게재지 정보통신방송정책 권호 제 30 권 8호 통권 668호
언어 KOR 페이지 22-28 (총 7 pages)
PDF pdf열기OECD의 자동화에 의한 일자리 대체 가능성 분석 발행일 2018.05.01
분류정보 미래전략 > 미래사회ㆍ문화
IT산업 > 인력ㆍ수요
최근 인공 지능(AI)과 머신러닝 등 디지털 기술의 발전으로 인해 직업에 야기된 변화와 일자리에 대한 연구가 꾸준히 진행되고 있다. 대표적으로 2013년 Carl Frey와 Michael Osborne의 연구에서는 미국 내에서 자동화로 인해 대체될 확률이 70% 이상인 일자리는 47%에 달하는 것으로 산출하여 큰 이목을 끌었다. 또한 2016년 Arntz, Gregory 및 Zierhan은 직업 내 직무구성을 고려하여 직업별 자동화 대체 확률을 산출하였으며, OECD 22개국에서 자동화될 확률이 70% 이상인 일자리는 9%에 이를 것이라고 분석하였다.
본 고는 4차산업혁명에 따른 일자리 변화와 사회적 대응에 대한 논의를 위해 OECD가 2018년 3월 발간한 「Automation, Skills Use and Training」의 주요 부분을 요약하기로 한다.
목록으로
메일로 보내기


제4유형
본 저작물은 "공공누리" 제4유형:출처표시+상업적 이용금지+변경금지 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.





(27872)충청북도 진천군 덕산면 정통로 18 정보통신정책연구원 전화안내 043)531-4114

copyright © Korea Information Society Development Institute ALL RIGHTS RESERVED.

KISDI QR코드 : 모바일 웹사이트 바로가기

<p><a href="http://www.kisdi.re.kr/kisdi/err/error.jsp" >프린트 프레임이 없습니다.</a></p>