대메뉴로 바로가기 서브메뉴 바로가기 컨텐츠 바로가기

통합검색

추천검색어
SNS, ott, 5G,


home > 주제별 연구
확대 축소 프린트

 

태그 미래직업 ,금융서비스 ,물류서비스 ,고용

  • 트위터 보내기
  • 페이스북 보내기
  • 미투데이 보내기
  • 네이버 보내기
  • 구글 보내기
  • 메일 보내기
신산업분야 미래직업예측
제목 신산업분야 미래직업예측
저자 최지은 ·고동환· 고세란· 노희윤 조회 2013
게재지 정책연구 권호 정책연구 19-59
언어 KOR 페이지 1-79 (총 79 pages)
PDF pdf열기신산업분야 미래직업예측 발행일 2019.12.31
분류정보 미래전략 > 미래사회ㆍ문화
IT산업 > IT산업ㆍ시장
IT산업 > 인력ㆍ수요
본 연구는 ICT 융·복합 분야의 미래 직업변화를 예측하기 위해 금융 및 물류 분야의 직무 변화를 중심으로 변화 방향성을 예측하고, 미래 직무 변화 대응방안을 위한 기초자료를 구축하였다.
본 연구는 ① 4차 산업혁명 핵심기술의 파급 및 융합정도를 파악하여 직무별로 변화방향성 분석, ② 직무 변화에 따라 직무 수행을 위해 필요한 역량의 변화를 비교분석한다. 이와 같은 직무 변화 분석을 위해 설문지를 개발하였으며, 분야별 전문가 그룹을 구성하여 금융, 물류 전문가 각각 12명에 대해 설문조사를 실시하고, 전문가 FGI를 수행하여 결과에 대해 논의 및 직무변화와 직무전환에 대한 의견을 수렴하였다.
본 연구의 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, ICT 기술에 의한 직무 변화 트렌드는 분야별로 상이하게 나타났다, 금융분야의 경우 이미 디지털 전환 등으로 ICT 기술 융합이 상당히 높은 수준으로 이루어지고 있어, 업무 프로세스 전반에 걸친 거의 모든 직무 그룹에서 ICT 기술에 의한 미래 변화가 예측되었다. 특히, 빅데이터, AI, 블록체인 기술에 의한 직무 변화가 크게 예상되었으며, 따라서 해당기술 활용이 높은 금융상품 기획 및 개발, 결재, 증권거래 직무에서 높은 변화가 예측되었다. 물류분야의 경우 업무 프로세스 전반에 걸친 직무 변화 보다는 기획·관리 직무와 같은 업무의 프로세스 상단에 위치한 고숙련 직무에서 기술에 의한 미래 변화가 가장 높게 나타났다. 물론 배송 및 운송과 같은 저숙련 현장직에서도 미래에 직무가 변화하는 것으로 예측되었으나 변화정도가 상대적으로 고숙련 직무에 비해 낮게 나타났다. 이와 같은 이유로는 물류 분야가 노동집약적 산업에서 고부가가치 창출을 위해 ICT 기술이 융합되는 초기 단계이므로, 새로운 비즈니스 창출 및 물류 프로세스 기획부터 변화가 우선적으로 예상되기 때문인 것으로 해석되었다. 둘째, 직무 변화에 따른 필요역량 5가지 능력(신체적능력, 기초사고능력, 고급사고능력, 기술활용능력, 대인관계능력)의 변화를 분석하였다. 그 결과, 두 개 분야 모두 신체적, 기초사고능력은 대체로 직무 전반에 걸쳐 미래에 감소할 것으로 예측된 반면, 기술활용능력은 직무 전반에 걸쳐 중요도가 더욱 높아질 것으로 예측되었다.
요약문
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 배경 및 필요성
제 2 절 연구 목적 및 주요내용
제 3 절 선행 연구와의 차별성
제 2 장 ICT 융 ․ 복합분야 산업현황 및 거시환경 분석
제 1 절 개 요
제 2 절 금융 분야
1. 산업 현황
2. 거시환경(PEST)분석
제 3 절 물류 분야
1. 산업현황
2. 거시환경(PEST)분석
제 3 장 직무 변화 분석 체계
제 1 절 전문가 설문조사 설계
1. 분야별 주요 직무 선정
2. 분야별 주요 ICT기술 선정
3. 조사 내용
제 2 절 전문가 FGI
1. 조사 대상 및 FGI 그룹 구성
제 4 장 금융산업 직무 변화 분석 결과
제 1 절 4차 산업혁명 기술이 직무 변화에 미치는 영향력
1. 빅데이터 기술의 영향
2. 인공지능 기술의 영향
3. 블록체인 기술의 영향
4. 클라우드 기술의 영향
5. 바이오인증 기술의 영향
6. 5G 기술의 영향
7. 사물인터넷 기술의 영향
8. 웨어러블기기 기술의 영향
9. 로보틱스 기술의 영향
제 2 절 직무 수행을 위한 미래 필요능력 평가
1. 신체적 능력 중요도 변화
2. 기초사고 능력 중요도 변화
3. 고급사고 능력 중요도 변화
4. 기술역량 능력 중요도 변화
5. 대인관계 능력 중요도 변화
제 3 절 소 결
제 5 장 물류 산업 직무 변화 분석 결과
제 1 절 4차 산업혁명 기술이 직무 변화에 미치는 영향력
1. 인공지능 기술의 영향
2. 빅데이터 기술의 영향
3. 클라우드 기술의 영향
4. 사물인터넷 기술의 영향
5. 블록체인 기술의 영향
6. 증강현실 기술의 영향
7. 5G 기술의 영향
8. 가상물리시스템의 영향
9. 로봇 기술의 영향
10. 자율주행 기술의 영향
11. 무인항공기 기술의 영향
12. 외골격로봇 기술의 영향
13. 3D 프린팅 기술의 영향
제 2 절 직무 수행을 위한 미래 필요능력 평가
1. 신체적 능력 중요도 변화
2. 기초사고 능력 중요도 변화
3. 고급사고 능력 중요도 변화
4. 기술활용 능력 중요도 변화
5. 대인관계 능력 중요도 변화
제 3 절 소 결
제 6 장 결론 및 정책적 시사점
제 7 장 정부정책 반영현황
[부록 1] 물류산업 전문가FGI 설문지
[부록 2] 물류산업 전문가FGI 설문지 참고자료(직무 분류표)
[부록 3] 금융산업 전문가FGI 설문지
[부록 4] 금융산업 전문가FGI 설문지 참고자료(직무 분류표)
참고문헌
목록으로
메일로 보내기


제4유형
본 저작물은 "공공누리" 제4유형:출처표시+상업적 이용금지+변경금지 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.





(27872)충청북도 진천군 덕산읍 정통로 18 정보통신정책연구원 전화안내 043)531-4114

copyright © Korea Information Society Development Institute ALL RIGHTS RESERVED.

KISDI QR코드 : 모바일 웹사이트 바로가기

<p><a href="http://www.kisdi.re.kr/kisdi/err/error.jsp" >프린트 프레임이 없습니다.</a></p>