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태그 방송정책 ,우정정책/전략

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체신금융인력 전문화를 위한 내부제도 개선방향-교육훈련제도를 중심으로
제목 체신금융인력 전문화를 위한 내부제도 개선방향-교육훈련제도를 중심으로
저자 남찬기 ·박재석 ·남상열 ·옥주영 조회 5233
게재지 정책연구 권호 정책자료89-16
언어 kor 페이지 1-103 (총 1 pages)
PDF pdf열기체신금융인력 전문화를 위한 내부제도 개선방향-교육훈련제도를 중심으로 발행일 1989.12.31
분류정보 방송 > 방송정책
우정사업 > 우정정책ㆍ전략

제1장 서론
제1절 연구의 목적 및 의의
제2절 연구방법 및 내용

제2장 체신금융 인사조직부문 현황분석
제1절 체신금융조직 및 인사제도 현황분석
1. 회계제도의 현황
2. 조직 및 인사제도의 현황
제2절 체신금융 인력현황분석
1. 체신인력전체현황
2. 체신금융인력현황분석
제3절 문제제기 및 연구방향설정
1. 외부환경요인에 의한 문제점
2. 내부환경요인에 의한 문제점

제3장 교육훈련과 체신금융인력전문화
제1절 교육훈련제도의 현황분석
1. 직장훈련
2. 체신공무원교육원 교육훈련
제2절 체신금융 교육훈련현황분석
1. 교육훈련과정분석
2. 교육훈련현황분석
3. 교육훈련에 대한 피교육자의 반응분석
제3절 교육훈련을 통한 체신금융인력의 전문화방안
1. 교육원 체신금융교육훈련제도의 개선
2. 체신금융전문가의 양성체제확립

제4장 체신금융인력전문화를 위한 직무분석의 필요성과 종여제도개선방향
제1절 인력전문화를 위한 직무분석의 필요성
1. 직무분석의 의의
2. 직무분석과 인력전문화와의 관계
제2절 체신금융인력전문화에 대한 직무분석의 예상효과
1. 직무분석과정
2. 체신부 직무분석시 유의사항
3. 직무분석이 체신금융인력전문화에 미칠 예상효과
제3절 체신금융인력의 종여제도개선방향
1. 체신공무원 종여제도의 개선방향
2. 체신금융수당제도의 개선

제5장 결론

참고문헌

<부록>
부록 1. 일본 우정성의 종여체계
부록 2. 일본 우정성의 교육훈련제도
부록 3. 일본 우정성의 직무분류체계
부록 4. 일본 우편성의 저금모집수당제도
체신부의 회계제도구분
체신금융과 은행의 경영계층비교(본부조직)
체신금융과 은행의 계층별 주요업무비교(현업기관)
체신부의 직제별 정원
승진기준요인 타당성
공무원의 보수특성
공무원과 민간부문의 보수비교
기업대비 공무원의 보수수준
체신공무원의 봉급체계
직군별 급여수준
연도별 · 직군별 체신인력현황
연도별 · 연령별 체신인력현황
직군별 체신금융인력현황
체신금융과 은행의 계층별 인력구성비교
체신금융인력의 계층별 남녀구성비
체신금융의 업무별 · 연도별 인력구성비
체신금융인력의 성별 · 학력별 현황
체신금융의 사업별 학력현황
체신금융인력의 근속년수
체신금융의 연령별 인력구성비
교육원의 교육시설현황
교육원의 기자재 보유현황
교관 및 행정요원현황(1988년도)
교관요원의 담당분야별 분류
교육원의 교육훈련현황
기본교육 훈련과정별 실적
전문교육과정별 실적
교관과 산하의 계신설
기본교육 및 전문교육의 비교
직무전문화 교육(계획)
체신금융관련 교육과정변화
체신금융업무관련 교육훈련현황
체신금융인력의 각 과정별 교육훈련목표
교육훈련이 업무수행에 미치는 영향
교육기간의 적절성
교과목편성의 적합성
체신금융교육의 각 분야별 시간배정
교재내용의 체계성 및 충실성
교과목별 배정시간의 적절성
교육운영제도의 개선정도(참여식 · 경험식교육)
교관강의의 충실성
금융전문가의 자격요건
체신부 직무분석시 고려요인
체신금융업무분석
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