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태그 우정정책/전략

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우정사업의 전략적 인사관리
제목 우정사업의 전략적 인사관리
저자 최낙훈 조회 4890
게재지 우정정보 권호 2002 가을
언어 kor 페이지 21-40 (총 21 pages)
PDF pdf열기우정사업의 전략적 인사관리 발행일 2002.09.16
분류정보 우정사업 > 우정정책ㆍ전략

최근 많은 기업의 CEO들은 ‘기업이 확보하고 있는 우수한 인적 자원’을 기업 경쟁력의 원천으로 보고 있으며 동시에 자사가 보유하고 있는 인적자원을 어떻게 기업가치 창출에 기여할 수 있도록 관리할 것인가에 대해 많은 시간과 비용을 투자하고 있다. 따라서, IT발달과 역동적인 비즈니스 환경에 힘입어 급속하게 변화하고 있는 디지털 시대에는 모방이나 대체 불가능한 자원만이 경쟁 우위를 가져올 수 있으며, 그 주요한 원천이 바로 ‘사람’이라는 인식을 통해 인사 담당 조직을 코스트 센터가 아닌 가치창출의 중심 조직으로 만들어가야 할 것이다.
이에 본 고에서는 우정사업본부가 장기적으로 성공적인 조직이 될 수 있도록 전략적 인사관리의 개념 및 내용, 사례 등을 설명함과 동시에 우정사업 조직에 적합한 인사관리 전략을 제시함으로써 다른 공공기관들도 수용할 수 있는 베스트 프랙티스(Best Practice) 모델을 제시하고자 한다.
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