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  • 2005년 시무식 및 승진인사

    • 작성자 admin
    • 등록일 2005-01-03
    • 행사일2005-01-03
    • 행사장소KISDI
    • 첨부파일 2005년 시무식 및 승진인사.jpg 2005년 시무식 및 승진인사 2005년 시무식 및 승진인사.jpg 2005년 시무식 및 승진인사 7252-1.jpg 7252-1 2005년 시무식 및 승진인사.jpg 2005년 시무식 및 승진인사 2005년 시무식 및 승진인사.jpg 2005년 시무식 및 승진인사 7252-1.jpg 7252-1 2005년 시무식 및 승진인사.jpg 2005년 시무식 및 승진인사 2005년 시무식 및 승진인사.jpg 2005년 시무식 및 승진인사
  • 어느덧 취임 3년째를 맞는 이 원장은 올 해를 맞는 감회와 더불어 ‘KISDI가 어떻게 재도약할 것인가’를 연구와 경영 두 측면에서 ▲정책연구 3대 원리- 비전, 선도, 소신 ▲정책개발 5대 방향 - 성장, 미래, 국제, 통일, 복지 ▲KISDI 경영 10대 원칙 - 투명, 정도, 공정, 화합, 발전, 혁신, 윤리, 자율, 공유(정보화), 사랑 등으로 나눠 제시했다. 국가전체의 큰 틀과 원칙을 제시해 최소 5~10년 후 미래를 내다볼 수 있는 ‘비전’, 앞선 생각과 발표를 통해 이슈를 선점함으로써 정부부처 및 국민계몽을 이끌어가는 ‘선도’, 연구원으로서 당당하고 의연하게 양심을 지켜가는 ‘소신’을 정책연구의 3대원리로 제시했다. 나아가 이를 바탕으로 도출된 성장, 미래, 국제, 통일, 복지 등 정책개발 5대 방향과 관련, 결국 이 다섯 가지 방향은 잘살자, 멀리보자, 넓게보자, 하나되자, 행복하자로 풀이될 수 있다며 복지와 더불어 성장하는 경제 등 편중되지 않은 정책개발을 강조했다. 또한 내부경영과 관련 이주헌 원장은 올 한해 KISDI 경영이 한 층 더 투명화된 운영과 발전을 위한 혁신이 강도 높게 추진될 것이라고 밝혔다. 대화와 절차를 준수하고 투명화된 정도경영 하에 공정한 평가를 통한 혁신을 추진함은 물론 연구자로서의 윤리의식과 자율성을 확보하고 제도화된 정보공유와 신뢰에 기초한 화합을 이뤄갈 것이라고 말했다. 다음은 승진인사 명단 선임연구위원 강홍렬(디지털미래연구실 실장) 이인찬(기획조정실 실장) 연구위원 이상규(공정경쟁연구실) 김원식(통신방송연구실) 주임연구원 신호철(통신방송연구실) 홍승연(국제협력연구실) 2급 행정원 송병기(기획조정실) 작성자: 대외협력팀 김숙연(570-4422)
  • 부서대외협력팀
  • 담당자서수경
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