• 외부의 유혹으로부터 스스로를 보호하며 깨끗한 직원이 되고자 하는 자정운동의 하나로 직원 여러분들이 직무와 관련하여 본의 아니게 금품을 수수하게 된 경우와
  임ㆍ직원의 행동강령 위반사항에 대한 의견을 수렴하는 곳으로서 신고자 및 신고내용은 절대 비밀이 보장됩니다.

• ‘갑질’은 사회·경제적 관계에서 우월적 지위에 있는 사람이 권한을 남용하거나, 우월적 지위에서 비롯되는 사실상의 영향력을 행사하여 상대방에게 행하는 부당한 요구나 처우를 의미합니다. 직원 여러분들은 갑질 행위 발생 시 갑질피해신고센터에 신고 또는 제보하여 주시기 바랍니다.

• o 채용비리 신고대상 예시
  - 승진·채용 등 인사청탁
  - 서류·면접결과 조작
  - 승진·채용 관련 부당지시
  - 인사관련 금품 향응 수수 등
  o 채용비리 신고방법
  - 상담전화 : 전국 어디서나 국번없이 110 또는 1398을 이용하여 전화상담을 받으실 수 있습니다.
  - 온라인 신고 : 청렴포털(www.clean.go.kr) 채용비리 행위에 대하여 온라인을 통해 손쉽게 신고 접수 및 결과조회가 가능합니다.

• 연구현장에서 감사와 관련하여 느끼는 어려움이나 애로사항에 대한 질의를 할 수 있는 곳입니다. 보내주신 연구현장의 의견들이 실제 감사에서 반영될 수 있도록 노력하겠습니다.

청탁금지법 관련 금품수수 등 위반사항을 신고할 수 있습니다.

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  신고
  (신고자)
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  신고접수 사실확인
  (행동강령책임관)
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  원장 보고 및 처리
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  원장 승인
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  결과 통보
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  기록 / 관리
  (행동강령책임관)

• 우리 연구원 예산집행관련 낭비사례를 신고하는 곳이며 신고자 및 신고내용은 절대 비밀이 보장됩니다.

• 우리 연구원의 연구과제수행 과정에서 위조, 변조, 표절 등 연구윤리 위반 사례를 신고하는 곳이며, 신고자 및 신고내용은 절대 비밀이 보장됩니다.