국무조정실 산하 ICT정책연구기관인 정보통신정책연구원에서는 정보통신방송 일류국가를 선도할 의욕적이고 유능한 인재를 공개모집하오니 많은 응모 바랍니다.
1. 모집분야
모집분야
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직급
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전공분야
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세부업무내용
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인원
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비고
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무기계약직
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공무직
(환경미화)
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무관
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직무기술서
참고
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1명
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2. 자격기준
구분
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주요내용
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응시자격
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o 충북남부보훈지청에서 취업지원대상자(보훈대상자)로 추천받은 자
o 결격사유에 해당하지 않는 자
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우대사항
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o 장애인복지법상 등록장애인(총점의 5%) 및 취업지원 대상자 (관련법에 의거 가점)
※ 최종합격인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
o 지역인재(대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 대학 학사학위
취득자, 득점의 3% 가점)
o 공무직(환경미화)은 관련법에 의거 가점 반영 후 이를 제외한 우대사항 항목 중 본인에게 유리한 한 가지를 추가 가점
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결격사유
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o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로
채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
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3. 처우
o 근 무 지 : 충북 진천군 덕산읍 정통로 18, 정보통신정책연구원
o 급여수준 : 연구원 내규에 따름
o 수도권 및 청주권 ↔ 충북 진천간 통근버스 운영
4. 채용절차 및 일정
구분
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일정
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비고
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채용공고
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2021.04.19(월)
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1차
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서류심사
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충북남부보훈지청 취업지원대상자 추천으로 대체
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2차
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인적성검사
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인적성검사는 면접전형 참고자료로 활용
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최종 확정일정
별도 통보
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면접심사
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2021.04.26.(월) ~ 2021.04.28(수)
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합격자 발표
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2021.05.03(월)
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※ 전형일정은 기관사정에 따라 변경 될 수 있음
5. 전형 단계별 평가기준 및 합격배수
구분
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평가항목
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비고
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1차
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서류전형
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충북남부보훈지청
취업지원대상자 추천으로 대체
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2차
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인적성검사
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인성검사(50)
직무능력검사(50)
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면접전형
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전문지식과 응용능력(20)
의사발표의 정확성과 논리성(20)
품행 및 성실성(20)
창의력・의지력・발전가능성(20)
사물을 보는 태도(20)
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6. 서류접수기간 및 접수방법
가. 제출서류
모집직급
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제출서류
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공무직
(환경미화)
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(1) 입사원서(블라인드 채용 기반 표준양식) 1부
(2) 자기소개서 1부
(3) 개인정보수집・이용・제공동의서 1부
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(4) 지방보훈관서가 발급한 취업지원대상자 증명서 사본
※ 생년, 성별 등 블라인드 처리사항이 기재‧언급되어 있는 경우, 감점처리 되므로
블라인드 처리 여부를 반드시 확인 후 최종 제출
※ 제출서류는 지원자격 요건 충족여부를 확인하기 위한 절차로 인사담당자만 확인
하며 심사위원에게 제공되지 않음
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기타
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o 모든 양식은 별도 언급이 없는 경우 반드시 우리 연구원 홈페이지(www.kisdi.re.kr)
「KISDI 정보센터>채용안내」에서 소정 양식을 다운로드 받아서 한글파일 형태로
작성하여 제출
o 입사원서 및 개인정보수집·이용·제공동의서 본인 서명은 그림파일 형태로 삽입 제출
o 모든 제출서류는 위 순서대로 정리하여 하나의 압축파일로 제출
(파일명 : 공무직_성명_생일, 예 : 공무직_홍길동_1231)
o 최종합격자는 상기 제출서류에 기재한 사항과 관련된 모든 증빙서류를 원본으로 제출
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나. 접수방법 : e-mail(dw.choi@kisdi.re.kr) 접수(충북남부보훈지청 추천자에 한해 메일 접수)
다. 문 의 처 : 총무인사팀 인사담당자 (043)531-4460
7. 기 타
가. 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환
- 채용 여부가 확정되기 전까지 제출한 채용서류의 반환을 요청하는 경우에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준용하여 반환
나. 전형별 합격통지는 합격자에 한하여 유선으로 개별 통지하며, 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음
다. 아래 각호의 어느 하나에 해당하는 경우 합격을 취소할 수 있음
- 구비서류 등에 허위 사실이 밝혀진 자
- 부정한 방법으로 전형에 합격한 자
- 채용신체검사 결과 채용 불가능으로 판정 받은 자
라. 접수기한 미준수 및 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 자동 탈락 처리함
마. 응시포기, 합격취소 등의 경우에 대비하기 위하여 전형단계별 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종 합격자의 임용포기, 합격 또는 임용취소, 임용결격사유발생, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시, 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접전형 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 차순위자로 추가 합격자를 결정할 수 있음